深信服渗透测试工程师面经_深信服高级渗透测试薪资

IT行业薪水怎么样?

学IT确实有较高的薪资和就业前景，但具体高低还要看个人技能、经验和所处地区等因素。

新一线城市（杭州、成都、重庆等）的程序员平均工资和中位数都在10000元以上，更高工资可达30000元。

高级，薪资基本在8k到15k之间，此类人员要求有足够独立性，带领团队做事，对公司有显著贡献。架构级，薪资基本在15到20k之间，此类人员基本不会负责项目，基本都是做公司底层的应用支撑，架构搭建等高深技术或难点攻克。

渗透工程师能干一辈子吗

根据市场就业调查数据显示，目前超过三十五岁的测试工程师确实没有年轻人好找工作，甚至有些公司直接明文规定 “要求年纪35-40岁以下”。

透测试工程师前景：1）时代浪潮下，渗透测试职业发展前景巨大。一个企业，想要安全、无后顾之忧的发展， *** 安全保障是必不可少的。而 *** 安全保障离不开的，就是渗透测试人才。

web渗透工程师前景非常好，渗透测试人员通常对 *** 、系统和基于Web的应用程序执行威胁建模、安全评估和道德黑客攻击，更具体些来说，保证验证涉及以下部分或全部任务：收集和分析开源情报(OSINT)以查找信息披露。

渗透工程师前景非常好， *** 安全发展规模不断扩大，未来行业类的人才需求也会越来越多。就目前看来 *** 安全方向上就业的薪资待遇也十分可观。其就业方向有很广泛，如 *** 安全工程师，渗透测试工程师等。

渗透测试,这样的技术水平能拿多少工资?

1、平均工资 ￥10K/月，其中拿15K-20K工资的人占比最多，达 50%，其次拿20K-30K工资的占 40%，8K-10K占10%。

2、工程师能拿差不多8000左右的工资，当然还有就是公司规模大小，工资也不一样，规模大的，工资基数肯定要高，规模小的公司，工资基数就要相对来说低一些 渗透测试，其实是为了证明 *** 防御按照预期计划正常运行而提供的一种机制。

3、根据职友集的数据显示，当前市场上需求量较大的几类 *** 安全岗位，如安全运维、渗透测试、等保测评等，平均薪资水平都在10k左右。

4、测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

注册渗透测试工程师好考吗

1、CISP-PTE中文名称为注册渗透测试工程师，是攻防领域的资质认证，由中国信息安全测评中心实施认证的。无国界授权培训哦针对人群为渗透测试从业人员及 *** 安全爱好者等，CISP-PTE认证报考没有学历门槛，任何人均可报考。

2、大家公认比较难考的一个证书，含金量高、覆盖面广、知识点很多，如果没有相关安全的工作经验，上来就直接复习，是会很烧脑的。

3、注册渗透测试工程师CISP-PTE认证为渗透测试方向的专项考试，属 *** 安全攻防领域，专业性更强，技能要求更高。

4、注册信息安全专业人员(CISP)–渗透测试工程师(PTE)/渗透测试专家(PTS)。为企、事业单位培养和选拔 *** 安全渗透测试相关岗位的优秀人才。下面一起了解一下CISP-PTE/PTS认证考试要点，供大家参考。

5、满足CISP-PTE/CISP-PTS注册要求并成功通过CISP-PTE/CISP-PTS审核；注册信息安全专业人员渗透测试工程师/渗透测试希赛网资质证书有效期三年，证书失效后，需重新参加CISP-PTE/CISP-PTS注册考试。

深信服为什么待遇这么好

补助：公司将额外提供住房补助、餐补、车补、驻外补助等。

深信服这个公司很好。发展的很快，大量的招人，给的offer薪资待遇还不错，但是得完成相应的任务，就是比华为还要狼性的狼性，公司大多数的人都是体力充沛的年轻人，特别是研发、项目组、销售一线人员。销售离职率有点高。

信锐技术工资这么高是因为信锐是一个年轻化的公司，公司对于员工的工作属于开放式，只要你愿意学，只要你愿意干，公司会给你各种支撑。每一个人成长很快，公司不空降管理层，都是内部选拔，愿意给每一个人机会去向上发展。

工资和待遇不错，有年终奖。只要你够优秀，福利一定不会差。你的能力一定对得上水平的薪酬奖励匹配。据统计得出，深信服科技股份有限公司平均工资￥9425元/月（来自104个职位，527位员工），更高工资￥24000元/月。

深信服的薪资和待遇挺好的。薪资水平属于行业中上，福利待遇很齐全，像员工俱乐部，豪华旅游，餐食交通补贴等。深信服为客户以及潜在客户提供解决方案，说白了就是为客户解决问题的。