员工离职后,公司的 *** 被黑客攻击,造成损失。之后公司一直找员工麻烦...
1、不是公司说什么就是什么,法律不是他们定的,离职后跟你就没有关系。
2、一般情况下,员工不能被公司的规章制度扣掉,但有些商业秘密是可以规定的。如果没有损失,就警告员工,员工不需要赔偿。现在大多数公司都做背景调查。我们公司现在因不做背景调查而遭受损失。
3、管理疏忽由于惯性,企业很难发现内部保密管理漏洞,这就容易被外来竞争者恶意利用,比如企业安全信息管理制度不完善。
4、可以要求劳动者赔偿损失。劳动者要解除劳动关系,需经过法定程序方能避免不必要的法律纠纷。如果劳动者违反上述规定单方面解除劳动合同,对企业造成损失的,企业完全可以依据有关规定要求劳动者赔偿。
5、公司没有签订,劳动合同是公司的错误,但你带着公司的核心机密就属于你的错误了,这肯定是犯法的;如果被公司知道这件事情,公司是有责任,可以去追求你对企业带来的损失的,如果损失比较大,是可以立案进行调查的。
6、员工离职后公司还能要求员工赔偿损失吗 员工离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。
公司网站遭到黑客攻击怎么办?
检查一下网站的上传文件,常见了有欺骗上传漏洞,就对相应的代码进行过滤。尽可能不要暴露网站的后台地址,以免被社会工程学猜解出管理用户和密码。写入一些防挂马代码,让框架代码等挂马无效。
互联网企业被黑客攻击可以报警。如果因为网站被黑,给你造成上万的损失,还得到当地公证处,给你公证,这样警察才会管。
当我们发现自己的电脑被入侵之后,首先要做的就是不要再继续使用,然后要立刻开启安全补救 *** ,来对其进行修复。
*** 安全事件的责任分为
*** 安全事件分为四级:特别重大 *** 安全事件、重大 *** 安全事件、较大 *** 安全事件、一般 *** 安全事件。
致使违法信息大量传播的;致使用户信息泄露,造成严重后果的;致使刑事案件证据灭失,情节严重的;有其他严重情节的。我国关于 *** 安全方面的主要法律,经营者违反的,会受到行政处罚,并处罚款。
*** 使用者即任何个人和组织使用 *** 应当遵守宪法和法律,遵守公共秩序,尊重社会公德,不得危害 *** 安全。
员工电脑被黑客入侵员工要负责吗
1、会。因为本身侵犯别人的系统隐私就是要面临处罚。所以我觉得黑客入侵别人的计算机系统,那么肯定会造成一些损害,如果情节严重的话,会面临一些形式的处罚。这种非法入侵,别人的计算机是否属于违法行为。
2、之一责任人。各个电脑及信息系统操作人员为本机信息安全的直接责任人,负责本人使用的电脑的信息安全及日常维护管理。
3、承担违约责任的方式可以是实际履答行、支付违约金、赔偿损失等。如果员工违反了保密协议,用人单位可以要求员工实际履行保密协议中约定的保密义务。如果保密协议中约定有违约金,用人单位可以要求员工依约支付违约金。
4、只要行为人以故意或者重大过失为目的,采用非法手段侵入计算机 *** 或其他具有独立功能的电子信息系统,就构成了入侵罪。
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